1、根據(jù)公司核心層提出的年度目標，制定分管事業(yè)部公司年度目標，提出分管公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司核心層確定后組織實施。

2、主持房建/電力/軌道交通事業(yè)部地基基礎(chǔ)公司的全面工作，對工程質(zhì)量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意；

3、組織、領(lǐng)導(dǎo)房建/電力/軌道交通事業(yè)部地基基礎(chǔ)公司各職能部門，制定房建/電力/軌道交通事業(yè)部地基基礎(chǔ)公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準后具體組織實施、執(zhí)行；

4、召集、主持房建/電力/軌道交通事業(yè)部地基基礎(chǔ)公司辦公會議、項目經(jīng)營分析會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、項目部的工作進展，主持召開例會，總結(jié)工作、聽取匯報；

5、全面負責房建/電力/軌道交通事業(yè)部地基基礎(chǔ)公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。

6、審核年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建設(shè)重大投資發(fā)展項目，并組織經(jīng)營部進行合同談判、簽訂；

7、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本；

8、審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施，加強對項目部人、財、物的管理和監(jiān)督；

9、處理建設(shè)公司及下轄個項目部的重大突發(fā)事件；

10、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；



任職資格：

1、建筑工程、巖土及地質(zhì)工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、市政工程、公路與城市道路工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

2、8年以上施工企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，其中3年及以上施工行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；

3、有地基基礎(chǔ)項目的市場開發(fā)及施工管理的項目作品；

4、熟悉施工行業(yè)、招投標、金融等政策法規(guī)及行業(yè)狀況；

5、熟悉企業(yè)運作流程及規(guī)范，具備制定和實施公司總體戰(zhàn)略的能力；

6、具備良好的協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位和相關(guān)部門關(guān)系能力，及時解決工程施工中出現(xiàn)的各種問題，確保各項工程按計劃順利進