崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，考察對(duì)接有意向投標(biāo)或合作的項(xiàng)目，論證分析項(xiàng)目的可實(shí)施性，組織開(kāi)展招投標(biāo)業(yè)務(wù)。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組建項(xiàng)目部，督促各項(xiàng)目部、各部門(mén)編制相關(guān)年度、季度、月度計(jì)劃；組織公司制定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、總控計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃并推進(jìn)計(jì)劃落地執(zhí)行。
3、監(jiān)督公司各部門(mén)及各項(xiàng)目部執(zhí)行公司項(xiàng)目管理制度，使各項(xiàng)目之間人力、財(cái)務(wù)、物資、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素合理調(diào)配，項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)正常，提升公司對(duì)項(xiàng)目的管控能力。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、會(huì)議決議、公司領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的督辦落實(shí)；
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

6、建立運(yùn)營(yíng)巡查體系，對(duì)項(xiàng)目的各階段從質(zhì)量、安全、進(jìn)度、經(jīng)營(yíng)效果等各方面開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)巡查，形成巡查報(bào)告，并定期跟進(jìn)巡查問(wèn)題的整改落實(shí)情況。

7、根據(jù)公司及各項(xiàng)目完成任務(wù)情況，針對(duì)各自節(jié)點(diǎn)計(jì)劃己各自完成情況，開(kāi)展季度、年終績(jī)效考核工作。
提供績(jī)效考核數(shù)據(jù)，為獎(jiǎng)罰制度提供依據(jù)。
8、梳理優(yōu)化運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理體系（權(quán)責(zé)、流程、制度、規(guī)范等）并形成標(biāo)準(zhǔn)化成果，同時(shí)相應(yīng)監(jiān)督其落地執(zhí)行，形成PDCA有效循環(huán)，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理水平不斷提升。

9、組織開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)，持續(xù)提升公司及項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理水平及收益持續(xù)增長(zhǎng)。

任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，土木工程/路橋/工民建/工程管理/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 五年以上項(xiàng)目部工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)項(xiàng)目部計(jì)劃管理、公司整體運(yùn)營(yíng)有較深刻認(rèn)識(shí)；
4、熟悉大型項(xiàng)目管控模式，熟悉計(jì)劃管理（計(jì)劃和考核）；
5、綜合素質(zhì)全面，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

6、善于思考、總結(jié)并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
7、具有高度的敬業(yè)精神與飽滿(mǎn)的工作激情，根據(jù)工作需要，接受不定期出差。