崗位職責(zé)：
1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
3、 根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷模式，建立和實(shí)施與之適應(yīng)的高效營(yíng)銷管理體系，包括營(yíng)銷組織、人員配置、銷售渠道、營(yíng)銷管理制度等；
4、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司產(chǎn)品及服務(wù)市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、主持制訂、修訂營(yíng)銷體系工作程序和規(guī)章制度，并組織施行。
6、制定營(yíng)銷體系年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
7、監(jiān)督、指導(dǎo)公司分管部門的日常業(yè)務(wù)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，指導(dǎo)部門設(shè)計(jì)和實(shí)施人員規(guī)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核方案；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有良好素養(yǎng)、溝通水平、及職業(yè)操守；
2、5年以上從事市場(chǎng)、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),具有10人以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉工程項(xiàng)目銷售模式，具備優(yōu)秀的人際理解力、溝通能力和影響力。