工程造價(jià)或工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷, 具有二級(jí)造價(jià)工程師資格證書(shū);
任職要求:
1.30-45歲,有五年以上市政工程預(yù)結(jié)算造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練易達(dá),廣聯(lián)達(dá),套價(jià)計(jì)量軟件,CAD等軟件操作;
3.能獨(dú)立編制市政道路計(jì)量和預(yù)結(jié)算,熟悉合同管理,現(xiàn)場(chǎng)簽證變更,施工過(guò)程中及時(shí)收集整理結(jié)算相關(guān)資料,作為工程決算依據(jù);
4.隨時(shí)掌握國(guó)家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動(dòng)情況;
5.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì),溝通能力好,具有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市政項(xiàng)目的工程計(jì)量和造價(jià)管理工作;
2.掌握國(guó)家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格變動(dòng)情況;
3.負(fù)責(zé)市政項(xiàng)目的前期測(cè)算和擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析,確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測(cè)階段性資金需求計(jì)劃,為財(cái)務(wù)管理部門(mén)的資金預(yù)算提供依據(jù);
4.參與設(shè)計(jì)方案的審查工作,參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作并指導(dǎo)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;
5.根據(jù)工程施工圖紙及相關(guān)施工方案、編制、審核相關(guān)施工圖預(yù)算;
6.審核工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證的必要性,依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況作出工程量增加或減少的認(rèn)定,測(cè)量其造價(jià),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù);
7.掌握工程的施工進(jìn)度,依據(jù)合同約定計(jì)算完成工程量產(chǎn)值,審核合同履約進(jìn)度款額;
8.參與工程竣工驗(yàn)收,審查工程有無(wú)未按圖紙施工項(xiàng)目,為決算編制提供依據(jù);
9.工程驗(yàn)收合格后,按合同約定,依據(jù)變更及材料價(jià)格調(diào)整文件編制工程決算。審核施工單位申報(bào)決算文件,提出審查意見(jiàn);
10.監(jiān)督管理預(yù)算、結(jié)算資料的整理存檔;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
福利待遇:
1、 5.5天7小時(shí)工作制,法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購(gòu)買(mǎi)社保,轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎(jiǎng)(視公司績(jī)效和個(gè)人年終考核(2-4)個(gè)月)。
5、為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng))
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書(shū)、高溫補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼津貼,節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項(xiàng)目員工額外享受工地補(bǔ)貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵(lì)計(jì)劃,為員工提供持續(xù)的薪酬和個(gè)人崗位上升渠道。
職位類(lèi)別:
造價(jià)員/預(yù)算
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