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工程造價(jià)或工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
任職資格：
1.22-35歲，有二年以上土建預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練易達(dá)，廣聯(lián)達(dá)，CAD等軟件操作；
3.能獨(dú)立建模計(jì)量，有造價(jià)員證優(yōu)先；
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力好。
崗位職責(zé)：
1.配合工程核算、概預(yù)算和造價(jià)管理；
2.參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資控制；
3.審核工程量清單及預(yù)算；
4.編制工程材料控制計(jì)劃 ，上報(bào)公司、參與項(xiàng)目部管理責(zé)任制定；
5.根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃，技術(shù)措施、編制施工預(yù)算；
6.收集施工變更資料，及時(shí)辦理增加項(xiàng)目；
7.收集并整理相關(guān)資料；
8.編制并統(tǒng)計(jì)工程項(xiàng)目形象進(jìn)度，按月編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及信息資料的統(tǒng)計(jì)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
福利待遇
1、5.5天7小時(shí)工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個(gè)人年終考核（2-4）個(gè)月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補(bǔ)貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項(xiàng)目員工額外享受工地補(bǔ)貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計(jì)劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個(gè)人崗位上升渠道。

職位類別： 造價(jià)員/預(yù)算

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