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建筑、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
任職要求：
1.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)，對(duì)此類項(xiàng)目工作有一定的認(rèn)識(shí)和了解。
3.專業(yè)熟練，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，男士帶車，建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉珠海招投標(biāo)市場(chǎng)，3年以上投標(biāo)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的社會(huì)關(guān)系，做事仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，人品好。
崗位職責(zé)：
1.熟悉項(xiàng)目投標(biāo)管理和投標(biāo)流程，按照招標(biāo)文件要求及公司的相應(yīng)制度，準(zhǔn)備投標(biāo)與資質(zhì)預(yù)審資料；
2.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制，整體投標(biāo)文件的排版、打印、蓋章、裝訂、密封等系列流程并不斷優(yōu)化投標(biāo)文件版本；
3.協(xié)助上級(jí)安排日常投標(biāo)事務(wù)，包括人員安排及進(jìn)度控制；
4.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱，提供應(yīng)標(biāo)與否的專業(yè)參考；
5.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檢查、修正、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理安排的招標(biāo)項(xiàng)目；
6.完成投標(biāo)過程中相關(guān)表格、文件的填寫、編制工作；
7.完成招標(biāo)過程中與公司造價(jià)部門負(fù)責(zé)人的配合、溝通工作。
招標(biāo)主管崗位職責(zé)：
1.制定和完善招標(biāo)管理制度和流程，并負(fù)責(zé)制度和流程的跟蹤反饋及修訂工作。
2.負(fù)責(zé)招標(biāo)信息庫的管理、考核和評(píng)價(jià)工作。
3.組織實(shí)施權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)采購行為。
4.擬訂中標(biāo)合同條款。
5.組織開評(píng)標(biāo)工作。
福利待遇
1、5.5天7小時(shí)工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎(jiǎng)（視公司績效和個(gè)人年終考核（2-4）個(gè)月）。
5、為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項(xiàng)目員工額外享受工地補(bǔ)貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵(lì)計(jì)劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個(gè)人崗位上升渠道。

職位類別： 招投標(biāo)經(jīng)理/主管

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