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任職資格：
建筑工程專業(yè)畢業(yè)，有安全C證
1.22-35歲，有3年以上項目資料管理經(jīng)驗、
2.能獨立完成房建類或市政類等大中型工程資料管理，熟悉施工規(guī)范，質(zhì)量驗收規(guī)范；
3.熟悉珠海市相關(guān)質(zhì)量條文或措施；有參與項目獲得省優(yōu)質(zhì)安全資料工程的經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉各種原材料送檢。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)氐氖┕ぜ夹g(shù)、質(zhì)量安全資料管理規(guī)定，對項目工程所有的工程技術(shù)資料、安全資料和質(zhì)量技術(shù)資料（包括水電工程資料）進行收集、整理和歸檔。
2.負責(zé)按照公司制度要求，對文件、圖紙資料等進行管理，編制文件清單。對文件、圖紙資料的發(fā)放，借閱進行管控，形成文件發(fā)放、借閱清單。發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。
3.負責(zé)建立工程檔案，按照檔案資料管理規(guī)范及時、完整、準確地收集整理各種工程資料。每月定期提交資料整理情況報表。
4.負責(zé)提供工程資料、信息，并對所提供資料的真實性、完整性負責(zé)。
5.負責(zé)對施工員、材料員、倉管員等有關(guān)人員進行資料收集范圍、管理規(guī)范、分類辦法以及相關(guān)表格填寫方法進行培訓(xùn)，并指導(dǎo)相關(guān)人員開展資料收集、提報工作。
6.負責(zé)按照安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、建設(shè)等上級主管部門以及監(jiān)理、設(shè)計等單位的要求提交工程建設(shè)資料。
7.負責(zé)配合辦理工程建設(shè)的相關(guān)許可證明文件。
8.負責(zé)配合項目在安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、建設(shè)等政府職能管理系統(tǒng)或網(wǎng)站上填報工程建設(shè)信息，并負責(zé)檢查信息的更新和維護。
9.負責(zé)考核施工員、材料員、質(zhì)量員、測量員、安全員、倉管員等各資料提交人員的資料管理工作。對于資料提交不及時，資料不全或資料丟失的責(zé)任人員提出處罰建議，及時上報總施工等上級管理人員，并盡快采取措施補齊資料。
負責(zé)按照建設(shè)主管部門和行業(yè)管理部門（如質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、監(jiān)理等）的資料管理要求，收集、匯總整理竣工資料，并裝訂成冊。確保歸檔資料通過歸檔審核，順利完成歸檔備案。
11.負責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。
12.協(xié)助人事部根據(jù)相關(guān)部門的要求建立民工花名冊，辦理民工工作卡。
13.協(xié)助安全員做好安全教育培訓(xùn)工作，對新進場人員進行安全三級教育。
14.協(xié)助文化專員做好板報及其他形式的宣傳工作，組織各種文化生活活動。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。

職位類別： 資料員

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